Wer dauerhaft nur reagiert und funktioniert, verliert leicht den Blick für die eigenen Ressourcen und Handlungsspielräume – und schadet so langfristig sich selbst ebenso wie dem ganzen Unternehmen. Dr. Ariane Wahl zeigt mit ihrem Buch „Resilienz für Führungskräfte“ einen Weg, um innere und äußere Stabilität zu stärken und nachhaltige Veränderung zu ermöglichen.
Das aktuelle Weltgeschehen wirkt auf uns alle, und besonders fatal auf die Menschen in Führungspositionen. Denn ihre Unsicherheiten, Ängste und Ohnmachtsgefühle haben gravierende Auswirkungen auf das Unternehmensgeschehen, auf Mitarbeiter, auf Kunden usw. Der Aufbau von Resilienz ist daher nicht nur für die eigene Gesundheit von großer Bedeutung, sondern der Weg, um mit den aktuellen Herausforderungen konstruktiv umgehen zu können.
Genau hier setzt Ariane Wahls Buch „Resilienz für Führungskräfte“ an. Die Selbstauseinandersetzung anhand eines eigens entwickelten Modells soll die Fähigkeit der persönlichen Selbstführung stärken. Die Expertin ist überzeugt: „Aus innerer Stärke kann äußere Stärke erwachsen. Dabei geht es nicht um ein Verdrängen oder Unterdrücken von unangenehmen Befindlichkeiten, vielmehr sollen diese als Signal und Ausgangspunkt von Wandlung verstanden und genutzt werden.“
Das entwickelte 3-Stufen-Modell bildet die Grundlage des Buches und wird mit gängigen Theorien zum Nervensystem und mit Selbstorganisationstheorien auf einfache Weise verknüpft. Zahlreiche Übungen erleichtern dabei den eigenen Entwicklungsprozess. Alle Konzepte sind auf den Führungsalltag zugeschnitten, von Entscheidungsdruck bis Change-Management.
Während viele Ratgeber auf schnelle Tipps, oberflächliche Strategien oder reine Motivation setzen, geht dieses Buch einen anderen Weg und liefert einen starken Leitfaden für aktive Gestaltungskraft, innere Stabilität und damit nachhaltige Veränderung.
Das Buch
Resilienz für Führungskräfte
Vom Funktionsmodus zur Selbstführung
Hardcover, 256 Seiten
€ 24,99 (D)
ISBN: 978-3-527-51277-5
Wiley-VCH, 2026
Die Autorin
Dr. Ariane Wahl ist Expertin in den Bereichen Führung, Selbstführung, Resilienz und Karriere in Verbindung mit neurobiologischen und systemtheoretischen Theoriemodellen. Wahl verbindet wissenschaftliche Fundierung mit langjähriger Erfahrung aus Beratung, Lehre und der freien Wirtschaft begleitet seit über zwanzig Jahren Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen sowie Teams in ihrer Entwicklung.
Der Verlag
Wiley-VCH, 1921 als Verlag Chemie gegründet, kann auf eine über 100-jährige Tradition zurückblicken. Verlagsprogramm umfasst viele Bereiche der Naturwissenschaften sowie den Bereich Wirtschaft. Seit 1996 ist der Verlag Teil der weltweiten Verlagsgruppe John Wiley & Sons, Inc. mit Sitz in Hoboken, New Jersey, USA.
www.wiley-vch.de
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